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Como tem gente

Como tem gente

Bom Dia meus queridos leitores , 

 

Hoje comecei o dia diferente,hoje acordei pensando na gente .. rsrs ,e logo fiz um poema e espero que vocês gostem !

 

Como tem gente

Tem gente que assim como eu usa a criatividade ;

Tem gente que recebe e gosta,parabeniza, dá forças e apóia ,isso é gente que tem PERSONALIDADE;

Tem gente que não dá a mínima,não fala,não agradece,isso sim é GENTE que SÓ ME ENTRISTECE;

Mais como tem gente ............

Tem gente que te faz feliz só com o olhar;

Tem gente que finge que você não existe, isso é gente que não sabe o que é amar;

Tem gente que chora quando você chora;

Tem gente que te esnoba e nem te dá bola ;

Tem gente que sabe o que é viver e faz a mudança acontecer;

Tem gente que não tem maturidade e que só faz sofrer ...é gente que não sabe o que é SER GENTE e só faz SOBREVIVER ;

Tem gente que tem auto-estima que busca as mudanças de uma vida ;

Tem gente que não tem rima e em nada me FASCINA...

Tem gente que como eu que o tempo todo usa a RACIONALIDADE ,

E tem gente como você ,que depois que lê RI de tanta FELICIDADE .


BY CRISTIANE OLIVEIRA S/A

Gestora Educacional  

 

 

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Sempre tive como objetivo ser uma gestora de pessoas, e desde pequena sempre gostei de aprender e colocar em prática tudo aquilo que era ensinado , dessa forma ao crescer me determinei a ensinar as pessoas a APRENDEREM desde uma simples palavra até o seu próprio comportamento,isso se chama está aberta para mudanças que podem proporcionar abertura de novas portas na vida de cada ser humano , 

Hoje estou estudando bastante e querendo seguir um perfil de qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e a sua atividade , 

Desenvolver pessoas e desenvolver ao mesmo tempo a mim mesma ,.Ensinar habilidades mais amplas e necessárias as funções atuais e futuras . 

Trabalhar as técnicas do CHA 

C ompetências

H abilidades 

A titudes 

Valorizando a cultura de uma equipe , de uma liderança , da empresa e reavaliar a sua missão a sua visão e os valores somados da área requisitante . 

 

Realizar Mapeamentos de Perfil :

As competências Técnicas 

As competências Comportamentais 

e a principal de todas : A competência orientada para resultados . 

 

Desenvolver o Relacionamento Interpessoal : Empatia ,saber ouvir, as argumentações,assertatividade, a forma de lidar com pessoas difíceis e a gestão de conflitos. 




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