Como tornar uma conversa em algo DECISIVO

Como tornar uma conversa em algo DECISIVO

Bom dia meus querido leitores e amigos ,

 Para quem bem me conhece sabe que eu costumo dizer que uma conversa com argumentações fundamentadas é capaz de abrir portas e mudar caminhos em nossa trajetória de vida, ou seja na minha visão as Palavras constroem a sua estrada . Cada um de nós participa em rotina de muitas conversas contribuindo com as nossas opiniões,sentimentos,teorias e PRINCIPALMENTE EXPERIÊNCIAS sobre o determinado assunto em questão , Essa combinação forma o nosso EU **que nos ajuda a levar algo a algum lugar . Quando 2 ou mais indivíduos participam de uma conversa decisiva,geralmente não compartilham a mesma opinião...são mentes diferentes e isso muitas vezes diverge de acordo com a sua particularidade . As pessoas mais habilidosas em conversações ,se esforçam para que os outros se sintam seguros ao acrescentar informações relevantes ao reservatório compartilhado, mesmo ideias que,a princípio ,pareça, polêmicas, erradas ou contrárias ás suas próprias crenças. Muitas vezes as pessoas escondem as informações do que acham sobre determinado assunto por medo de se pronunciar e serem PUNIDAS,isso se chama SOBREVIVÊNCIA ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL .Entretanto,se todos começarem a se comportar dessa formar ela levará a uma lenta morte organizacional coletiva. Ao meu ver quando as informações são compartilhadas e opiniões e sentimentos são geridos adequedamante,as pessoas estão dispostas a agir quaisquer que sejam as decisões tomadas, Quando as pessoas participam de uma discussão aberta em na qual há troca de ideias,participam do fluxo livre de informações relevantes . A questão que sugiro para reflexão é : Como nós administramos nossas opiniões e sentimentos durante uma conversa em grupo,um diálogo com outra pessoa ou até consigo mesmo , e como essas manifestações de comportamente impactam na tomada de uma decisão ?

Abraço a todos ,

By Cristiane Oliveira S/A


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Sempre tive como objetivo ser uma gestora de pessoas, e desde pequena sempre gostei de aprender e colocar em prática tudo aquilo que era ensinado , dessa forma ao crescer me determinei a ensinar as pessoas a APRENDEREM desde uma simples palavra até o seu próprio comportamento,isso se chama está aberta para mudanças que podem proporcionar abertura de novas portas na vida de cada ser humano , 

Hoje estou estudando bastante e querendo seguir um perfil de qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e a sua atividade , 

Desenvolver pessoas e desenvolver ao mesmo tempo a mim mesma ,.Ensinar habilidades mais amplas e necessárias as funções atuais e futuras . 

Trabalhar as técnicas do CHA 

C ompetências

H abilidades 

A titudes 

Valorizando a cultura de uma equipe , de uma liderança , da empresa e reavaliar a sua missão a sua visão e os valores somados da área requisitante . 

 

Realizar Mapeamentos de Perfil :

As competências Técnicas 

As competências Comportamentais 

e a principal de todas : A competência orientada para resultados . 

 

Desenvolver o Relacionamento Interpessoal : Empatia ,saber ouvir, as argumentações,assertatividade, a forma de lidar com pessoas difíceis e a gestão de conflitos. 




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