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Os sete hábitos das pessoas ALTAMENTE EFICAZES

Os sete hábitos das pessoas ALTAMENTE EFICAZES

Olá meus querido leitores , 

 

Hoje conclui mais um estudo referente ao tema acima citado,confesso que me apaixonei por cada trecho do livro, e que dessa forma , acabei crescendo um pouco e isso me fez muito feliz ..

Estou a cada dia criando mais metas e confesso a dizeLiderançar que a META nasce dos nossos sonhos mais íntimos e quando temos tudo bem definido , nos sentimos bem mais perto dos nossos projetos , é isso que vem acontecendo comigo...

Comemoro cada página digitada,cada palestra concluída, cada aprendizagem que a Cristiane venha a adquirir em suas atividades , abaixo irei citar um breve resumo feito por mim em relação ao livro de : Frankling Covey , MARAVILHOSO por sinal ...

 

1-O primeiro hábito refere-se a Proatividade , levar o ser humano a passar pelos 3 estágios de : DEPENDÊNCIA,INDEPENDÊNCIA,INTERDEPENDÊNCIA , Ser proativo é o inverso de ser reativo , REATIVO É AQUELE QUE RECLAMA ,QUE PÕE A CULPA NAS PESSOAS, assumir responsabilidades sobre suas ações ... Ou seja : Você é livre para escolher ,porém é completamente responsável pelas suas escolhas .

Existem duas formas de se pensar para essa PROATIVIDADE , 

Uma pessoa INEFICAZ- Eu sou um produto de minhas circustâncias ,

Uma pessoa EFICAZ- Eu sou um produto de minhas ESCOLHAS ,

Tudo é gerado por um ESTÍMULO ...ou seja : ESTÍMULO =LIBERDADE DE ESCOLHA DE RESPOSTA =RESPOSTA..

Responda sempre com base em PRÍNCIPIOS , dê suas respostas com INTEGRIDADE,OUSADIA e RESPONSABILIDADE .

 

Hábito 2 - Comece sempre com um objetivo em mente :VISÃO+MISSÃO = VALORES .

Hábito 3 - O primeiro HÁBITO mais importante : UM HÁBITO CONSTRÓI O OUTRO ,

Hábito 4- Pense GANHA-GANHA : A INDEPENDÊNCIA NÃO É O OBJETO FINAL DE UMA VIDA EFICAZ ,VEJA COMO FUNCIONA :

DEPENDÊNCIA = VOCÊ 

INDEPENDÊNCIA = EU 

INTERDEPENDÊNCIA=NÓS 

Pessoas altamente EFICAZES,dedicam tempo para afinar seus instrumentos ,seus conhecimentos ,

Hábito 5- Procure primeiro compreender para ser COMPREENDIDO, esse pode ter certeza que é um hábito DESAFIADOR , pois nós temos mania de falar,nunca procuramos ouvir as pessoas .

Hábito 6 - Crie SINERGIA : O resultado em grupo é sempre mais eficaz do que você sozinho ,pense sempre nisso .

Hábito 7 - Afine o seu INSTRUMENTO- Pessoas altamente eficazes ,mantém o aprimoramento contínuo,pessoas eficazes aspiram a grandeza,elas fortalecem os outros,enquanto permanecem FORTALECIDAS ...

 

Meus queridos amigos, lembrem-se de que cada pessoa possui algo em sua vida,que precisa ser cuidado todos os dias , chamo isso de INSTRUMENTO DE TRABALHO e uso como modelo um MÚSICO ... ANTES DE TOCAR UM VIOLÃO , ELE PRECISA AFINAR ,REGULAR AS CORDAS ,PREPARAR A VOZ , para que possa oferecer o melhor , e nós pessoas comuns , precisamos regular 4 áreas de fundamental importância que são : ÁREA FÍSICA,MENTAL,SOCIAL e ESPIRITUAL , se todas essas não estiverem bem preparadas o nosso rendimento PROFISSIONAL fica abalado e isso é FATO .

Costumo dizer que ter motivação profissional é ter vontade de crescer dentro do grupo onde se está inserido,é ter a certeza de que sua função é importante,que alguém depende dela e por isso você deve FAZER TUDO MUITO BEM FEITO , FAÇA A SUA DIFERENÇA... 

Desejo a todos você , muito sucesso profissional e muita Garra ... e se em algum momento alguma coisa FALHAR .. me procure e eu estarei aqui de PORTAS ABERTAS para lhe receber , Essa é a minha EMPRESA  CUIDANDO DO MEU BEM MAIS PRECIOSO : A ARTE DE FAZER VOCÊ CRESCER !!!

BY CRISTIANE OLIVEIRA S/A - GESTÃO DE PESSOAS 

 

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Sempre tive como objetivo ser uma gestora de pessoas, e desde pequena sempre gostei de aprender e colocar em prática tudo aquilo que era ensinado , dessa forma ao crescer me determinei a ensinar as pessoas a APRENDEREM desde uma simples palavra até o seu próprio comportamento,isso se chama está aberta para mudanças que podem proporcionar abertura de novas portas na vida de cada ser humano , 

Hoje estou estudando bastante e querendo seguir um perfil de qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e a sua atividade , 

Desenvolver pessoas e desenvolver ao mesmo tempo a mim mesma ,.Ensinar habilidades mais amplas e necessárias as funções atuais e futuras . 

Trabalhar as técnicas do CHA 

C ompetências

H abilidades 

A titudes 

Valorizando a cultura de uma equipe , de uma liderança , da empresa e reavaliar a sua missão a sua visão e os valores somados da área requisitante . 

 

Realizar Mapeamentos de Perfil :

As competências Técnicas 

As competências Comportamentais 

e a principal de todas : A competência orientada para resultados . 

 

Desenvolver o Relacionamento Interpessoal : Empatia ,saber ouvir, as argumentações,assertatividade, a forma de lidar com pessoas difíceis e a gestão de conflitos. 




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