Os 10 Mandamentos para ser um grande Líder

Os 10 Mandamentos para ser um grande Líder

Queridos leitores, 

Estava morrendo de saudades do meu site,de inovar,criar redações ...enfim saudades de TUDO .

Hoje dediquei um pouco do meu dia ,para criar mais um trabalho com o Tema : Alguns mandamentos para ser um bom líder ... então vamos lá  e espero que vocês gostem .

 

1-O primeiro passo é RESPEITAR O SER HUMANO e acreditar nas suas possibilidades profissionais que são imensas ,

2-Confiar no grupo mais do que em si mesmo .

3-Evitar críticas a qualquer pessoa em público ,procurando sempre elogiar diante do grupo os aspectos positivos de cada um , 

4-Dar a cada um o seu lugar,levando em consideração os seus gostos,interesses e aptidões pessoais .

5-Estar sempre dando o exemplo ao invés de ficar criticando o tempo todo .

6-Evitar dar ordens ,procurando a cooperação de cada um , 

7-Não assumir,mesmo que de maneira provisória a inicitaiva de um trabalho que pertença ao outro ,mesmo que pensando que você faria melhor ,

8-Consultar os membros do grupo antes de tomar uma decisão importantes que envolva interesses comuns .

9-Antes de agir,explicar aos membros do grupo o que você vai fazer e o porquê ,

10-Ao presidir uma reunião não fale demais ,mantenha o foco no tempo e no assunto de sua reunião , coordene e guie o seu debate para obter as decisões do grupo ,registrando as sugestões . 

 

Sucesso , 

Obrigada pela visita ..

BY CRISTIANE OLIVEIRA S/A Pedagogia Empresarial

 

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Sempre tive como objetivo ser uma gestora de pessoas, e desde pequena sempre gostei de aprender e colocar em prática tudo aquilo que era ensinado , dessa forma ao crescer me determinei a ensinar as pessoas a APRENDEREM desde uma simples palavra até o seu próprio comportamento,isso se chama está aberta para mudanças que podem proporcionar abertura de novas portas na vida de cada ser humano , 

Hoje estou estudando bastante e querendo seguir um perfil de qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e a sua atividade , 

Desenvolver pessoas e desenvolver ao mesmo tempo a mim mesma ,.Ensinar habilidades mais amplas e necessárias as funções atuais e futuras . 

Trabalhar as técnicas do CHA 

C ompetências

H abilidades 

A titudes 

Valorizando a cultura de uma equipe , de uma liderança , da empresa e reavaliar a sua missão a sua visão e os valores somados da área requisitante . 

 

Realizar Mapeamentos de Perfil :

As competências Técnicas 

As competências Comportamentais 

e a principal de todas : A competência orientada para resultados . 

 

Desenvolver o Relacionamento Interpessoal : Empatia ,saber ouvir, as argumentações,assertatividade, a forma de lidar com pessoas difíceis e a gestão de conflitos. 




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