E se a SUA empresa fosse Um TITANIC ??

E se a SUA empresa fosse Um TITANIC ??

Queridos leitores ,

 

Consegui realizar a minha meta , graças a Deus .... A alguns dias fiquei muito curiosa quando assisti um trecho do filme Titanic , e fiquei com a mente repleta de idéias no momento em que um dos tribulantes da Embarcação visualiza o ICEBERG , é  nesse exato momento do filme que se inicia o desepero,pois nada pode fazer , sabe porque ?

Porque ele não tinha AUTONOMIA dentro de seu emprego,para tomar uma decisão e uma atitude com a força de desviar todo aquele acidente, voltando a situação .. quando ele percebeu que iria acontecer um desastre , ele saiu correndo , pegou o telefone e foi avisar ao seu superior  o que ocorria , e nesse momento ocorre todo o desespero ...

As laterais da embarcação já estão sendo rompidas,os hóspedes já estão em pânico... ou seja a situação já está completamente tomada pela falta de LIBERDADE de um certo indivíduo ,

 

Comparação: Qual visão podemos ver através desse caso dentro das Empresas ?

São inúmeras e disso eu tenho certeza ,vivemos limitados dentro de espaços em que algumas pessoas nos determinam  e a empresa acaba se acostumando com aquilo que você faz, e não te dá oportunidades para que você mostre a sua CAPACIDADE SOBRE AQUILO QUE VOCÊ É CAPAZ DE FAZER ,essa é a REALIDADE de hoje ...

Por isso que eu sempre falo , a auto-valorização em si é TUDO ... não espere que os outros reconheçam o seu valor, valorize-se, você é aquilo que acredita ser !!!

Muitos profissionais acreditam que suas carreiras estão truncadas porque não são reconhecidos, não tem sorte e porque não surgem oportunidades para eles. A célebre frase de Gandhi  “Devemos nos tornar a mudança que queremos para o mundo” parece utópica e impossível de se tornar real, mas se formos como “trim tabs” nos ajustarmos no momento do vôo  qualquer transformação será possível de acontecer.

 

Abraços e muitoooooo SUCESSO !!

Cristiane Oliveira S/A

 TITANIC

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Sempre tive como objetivo ser uma gestora de pessoas, e desde pequena sempre gostei de aprender e colocar em prática tudo aquilo que era ensinado , dessa forma ao crescer me determinei a ensinar as pessoas a APRENDEREM desde uma simples palavra até o seu próprio comportamento,isso se chama está aberta para mudanças que podem proporcionar abertura de novas portas na vida de cada ser humano , 

Hoje estou estudando bastante e querendo seguir um perfil de qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e a sua atividade , 

Desenvolver pessoas e desenvolver ao mesmo tempo a mim mesma ,.Ensinar habilidades mais amplas e necessárias as funções atuais e futuras . 

Trabalhar as técnicas do CHA 

C ompetências

H abilidades 

A titudes 

Valorizando a cultura de uma equipe , de uma liderança , da empresa e reavaliar a sua missão a sua visão e os valores somados da área requisitante . 

 

Realizar Mapeamentos de Perfil :

As competências Técnicas 

As competências Comportamentais 

e a principal de todas : A competência orientada para resultados . 

 

Desenvolver o Relacionamento Interpessoal : Empatia ,saber ouvir, as argumentações,assertatividade, a forma de lidar com pessoas difíceis e a gestão de conflitos. 




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