Nada de MOTIVAÇÃO, eu tenho CHOQUE DE REALIDADE

Nada de MOTIVAÇÃO, eu tenho CHOQUE DE REALIDADE

Trabalhos Olá queridos leitores, 

Muitas pessoas andam me questionando sobre a falta de reconhecimento que as empresas andam tendo quase que de uma forma geral com os seus funcionários,e relatam que isso tem os deixado a cada dia mais tristes e descontentes ,e me pedem MOTIVAÇÕES , nossa ...eu acho até engraçado ás vezes a forma como eles falam,rsrsr 

Logo penso: Como irei te motivar com aquilo que não te motiva,a realidade da tua empresa é X,você lá observa que não existe uma capacidade de crescimento, eu acho que você me procurou pedindo a coisa errada , eu não preciso lhe motivar o que você veio até a mim para ouvir é um VERDADEIRO CHOQUE DE REALIDADE ,

Se onde você está não te oferece dá um passo a frente,não te oferece crescer brilhar e mostrar a sua capacidade , ahh meu querido amigo, acorde ... busque outras coisas , outras propostas pois infelizmente a empresa em que você trabalha hoje mostra claramente que mantém uma postura MECÂNICA e que tudo só gira em torno de 1, e se ele não estiver presente, infelizmente nada na empresa FUNCIONA , procure se atualizar ..busque se atualizar ,viva de acordo com suas metas e seus objetivos e procure uma empresa de Perfil Orgânico onde o ser humano é valorizado de tal forma que você tem autoridade para agir de acordo com o que acha melhor, lógico isso sendo de uma postura correta , esse tipo de empresa busca a soma de todos os funcionários , dentro de um objetivo comum : O CRESCIMENTO dela e de todos que colaboram na execução de suas metas . 

Eu não sei o porque que as pessoas se apegam a situações em que só fazem desgastar a auto-estima e o bom desempenho do trabalho , é terrível viver para fazer AQUILO, TODO DIA, DO MESMO JEITO,SEMPRE .. não há nada mais desagastante , goste e se apegue ao novo, ao que gira e que não deixa as coisas perderem o impulso .

Espero que você viva mais feliz de hoje em diante, e que entenda que o AMOR ao trabalho é a melhor  coisa que a vida pode oferecer , 

By Cristiane Oliveira S/A 

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Sempre tive como objetivo ser uma gestora de pessoas, e desde pequena sempre gostei de aprender e colocar em prática tudo aquilo que era ensinado , dessa forma ao crescer me determinei a ensinar as pessoas a APRENDEREM desde uma simples palavra até o seu próprio comportamento,isso se chama está aberta para mudanças que podem proporcionar abertura de novas portas na vida de cada ser humano , 

Hoje estou estudando bastante e querendo seguir um perfil de qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer a sua função e a sua atividade , 

Desenvolver pessoas e desenvolver ao mesmo tempo a mim mesma ,.Ensinar habilidades mais amplas e necessárias as funções atuais e futuras . 

Trabalhar as técnicas do CHA 

C ompetências

H abilidades 

A titudes 

Valorizando a cultura de uma equipe , de uma liderança , da empresa e reavaliar a sua missão a sua visão e os valores somados da área requisitante . 

 

Realizar Mapeamentos de Perfil :

As competências Técnicas 

As competências Comportamentais 

e a principal de todas : A competência orientada para resultados . 

 

Desenvolver o Relacionamento Interpessoal : Empatia ,saber ouvir, as argumentações,assertatividade, a forma de lidar com pessoas difíceis e a gestão de conflitos. 




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